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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯发员工巨型甘蔗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍腾讯发员工巨型甘蔗的解答，让我们一起看看吧。
腾讯工资待遇，在职朋职业圈上已有1544位圈友现身分享，根据网友分享统计，腾讯平均工资为18608元/月，其中18%的工资收入位于区间12000-16000元/月，17%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计，腾讯年终奖平均70208元。
腾讯员工分享说：腾讯从T1到T6（技术岗），产品对应的是P1-P6（小马哥是P6）。根据级别不同工资不同。一般来说平均是发16个月工资。如果是IEG（互娱）那边在游戏运营好的情况下，年终奖可以是很大一份（几十个月吧，最高。完全不输投行）。本科生进去职级是1.2，硕士是1.3。在升3级之前，每半年考核一次，一般都能升。牛B的人2年能升3.1。工资就到2W多了，一年30多W起码。
截止2021年9月30日，腾讯共有107348名员工。截至2021年9月30日止三个月的总酬金成本为人民币259.63亿元。
平均来看，腾讯员工人均月收入达到8.06万元。
事实上，腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。今年上半年腾讯员工人均薪酬为471300元，月薪7.855万元，年薪高达9腾讯科技（深圳）有限公司市场员工真实工资收入月均39,133元，58%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥9k-16k共计6人占9%， ¥16k-25k共计5人占7%， ¥25k-36k共计10人占15%， ¥36k-51k共计34人占53%， ¥51k-69k共计8人占12%，4万元。
应届生薪水开的差不多7w/年，硕10w/年，即便差也差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好混进去的。
季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项目连续失败，每月工资收入能拿到税后5千，年入10万基本没有问题。
每个月要扣15-20％的工资做考核，不同系统扣的比例不同，季度考核后返回，不过一般你部门不太差的话，扣减的金额基本都返回。
非常好。腾讯是国内知名电商企业，世界五百强。腾讯员工按照深圳劳动法薪资标准执行，双休八小时制，加班费另算，提供一日三餐包住宿，缴纳五险一金和住房公积金，还有各种节假日福利和补贴，定期免费旅游，待遇非常丰厚。
腾讯岗位薪酬
鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
不确定，这年头，不加班都不好意思说自己是上班族的。但有一种行业的疯狂加班程度，已经逐渐成为加班领域的一颗新星——互联网行业从事者！
面对大家说地玩套路，“逼加班”。腾讯不乐意了，今天腾讯官方微信发了一篇“辟谣贴”，声称并没有逼员工加班，并且晒出了一大堆福利政策……
其中列举了以下福利：
1.有人办公室加班逗留，一本正经、认真严肃地“劝离”。
2.公司提倡弹性工作，绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。
一般互联网公司九月份入职有年终奖。
因为年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调，他会按照你的入职时间根据一定的比例换算成奖金，都是有年终奖的但是一般是正式员工才有的。
去年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。
其中，腾讯的整体裁员比例不会达到传闻中的30%，也没有专门针对35岁以上员工进行优化，裁员主要依据业务调整而非年龄。
腾讯目前人员规模最大的几个事业群，现人数规模均超过2万人，裁员情况也主要发生在这几大事业群。但同样有超2万员工，IEG的裁撤比例则比PCG低很多。另外，腾讯PCG（平台与内容事业群）包括在线视频BU、腾讯新闻、技术中台在内的多个业务部门，都在进行不同比例的人员裁撤。
到此，以上就是小编对于腾讯发员工巨型甘蔗的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯发员工巨型甘蔗的4点解答对大家有用。
